☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 06.10.2023. Приніс лікарняний з 03.11.2023. За жовтень відпрацьовано 18р.д. (26 к,д ). нараховано зп. 22909,09грн. у листопаді до настання страхового випадку відпрацював 2 дні. Оклад працівника 30000,00грн на місяць, Яким чином розрахувати середньоденну зп?
Розрахунковий період для лікарняних, коли застрахована особа відпрацювала менше календарного місяця перед настанням страхового випадку, становить період з дати прийняття на роботу до дати початку лікарняного.
Ця норма встановлена п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 : у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тому в вашому випадку розрахунковий період становить період: 06.10.2023-02.11.2023.
За п.3 цього Порядку середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Тобто зарплату за 26 к.днів жовтня+2 к.дні листопада необхідно поділити на 28 календарних днів розрахункового періоду.
Заробітну плату за період з 01.11.2023 по 02.11.2023 розраховуєте враховуючи відпрацьовані робочі дні за табелем у листопаді: (Зарплата за листопад/відпрацьовані робочі дні за табелем листопада)* відпрацьовані робочі дні з 01.11.2023 по 02.11.2023. Тобто зарплата за листопад в цьому випадку береться вся, з якої нараховується ЄСВ за листопад.
Також з огляду на п.29 Порядку №1266 необхідно перевірити- чи є страховий стаж у розмірі не менше 6 місяців за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку (можливо працівник працював у іншого роботодавця на протязі цих 12 місяців) та розрахувати середньоденну зарплату з урахуванням п.5 Порядку №1266. За відсутності стажу протягом 6 місяців в 12-місячному періоді порівняти розраховану середньоденну з урахуванням стажу та мінімальну середньоденну та взяти до розрахунку ту, що менша.
Розбір нюансів нарахування лікарняних можна подивитись за посиланням: https://7eminar.ua/events/3273/6580 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна місця реєстрації ТОВ: чи потрібно подавати уточнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для повідомлення ТЦК про бронювання працівника сьогодні
Яким документом сьогодні потрібно повідомляти ТЦК, коли забронюємо працівника?
Дякую…
Оподаткування ФОПа на спрощеній системі: ставки та вимоги 2026 року
Проблеми з обліком витрат на оренду при нестандартних актах
Питання відображення передплачених послуг у фінансовій звітності
Є відповідь АІ
Порядок бухгалтерських проводок при трійному договорі на погашення боргу
Є відповідь АІ
Як виплатити зарплату директору при заблокованих рахунках
Коли ТОВ середніх платників повинно подавати повний баланс
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність ФОП по ЄСВ: форма звіту з липня 2026 року
Чи може іноземець відкрити ФОП 3 групи в Україні
Є відповідь АІ
Обмеження на зняття дивідендів з рахунку підприємства за день
Дякую…
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці під час відпустки: нюанси розрахунків і днів
"Затвердження бланка звіту про інвалідність до 2026 року"
Чи враховувати місяці без заробітку в страховий стаж
Накопичення відпустки та розрахунок при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Використання залишків сировини у виробництві: облік та документи
Є відповідь АІ
Оформлення покупки сонячних батарей у бухгалтерському обліку підприємства
Є відповідь АІ
Питання оренди, суборенди земельної ділянки та податків
2) чи це має бути…
