Заголовок тимчасово відсутній

Допомога надана на термін менше чи равно 12 місяців, у разі неповернення вона стає простроченою короткостровковою заборгованістю, і не стає через це довгостроковою - і тому не підлягає дисконтуванню. Включити її в дохід без змін умов договору неможливо, для цього немає підстав. Тому для того, щоб включити її в дохід, необхідне прощення такої заборгованості надавачем, про що може бути складена додаткова угода, чи отримане офіційне повідомлення від надавача такої допомоги. В цей момент підприємство має включити її в дохід.

У разі неповернення, коли заборгованість рахується як короткострокова прострочена, дисконтування не виникає, але, з огляду на терміни позовної давності, вона може в певний момент стати безнадійною, і в такому разі підлягатиме зарахуванню в доходи. Ознаки безнадійності наведені у п.14.1.11 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 ). Серед них - сплив позовної давності, відлік якої починається з наступного дня після настання граничного сторку повернення допомоги. Тобто дата надання допомоги + 1 рік + строк позовної давності (3 роки). Але наразі строк позовної давності подовжено на період карантину та воєнного стану (п.12 і 19 Прикінцевих положень ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n6094 ) Також поновлення термінів відбувається у разі, коли борг частково повернуто, або визнано сторонами заборгованість - тобто зроблено звірку заборгованості.

Тому без ініціативи позикодавця щодо прощення такої заборгованості самостійно списати її у доходи у підприємства немає підстав, має бути або додаткова угода, або повідомлення про прощення. Дисконтуванню підлягає тільки довгострокова заборгованість - якщо договором передбачається її повернення в термін, який більше 12 місяців. Прострочена короткострокова заборгованість не підлягає дисконтуванню, адже вона має бути повернута за 12 місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!