Заголовок тимчасово відсутній

Директор призначається і звільняється рішенням загальних зборів підприємства.

Для звільнення директора обов’язково потрібна

а) наявність законних підстав для розірвання трудових відносин. Підстави для розірвання трудових відносин закріплені у ст. 36, 38 — 41 та 45 КзпП. Крім цього, у ст. 7 КЗпП передбачена можливість звільнення за підставами, передбаченими іншими нормативно-правовими актами. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218

б) ухвалення загальними зборами відповідного рішення відповідно до вимог ЦКУ, ГКУ, законів, що регулюють діяльність юридичних осіб, і установчих документів .

Алгоритм звільнення директора підприємства:

1. Написання заяви на звільнення керівником Доведення до відома засновників інформації про бажання звільнитися.

2. Скликання загальних зборів учасників товариства

Виконавчий орган товариства ( зазвичай це директор , але статутом товариства може бути визначений і інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників) повинен скликати загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства (ч. 2 ст. 32 Закону України від 6 лютого 2018 року № 2275-VIII ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text

Виконавчий орган товариства зобов’язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства (ч. 3 ст. 32 . Закону України від 6 лютого 2018 року № 2275-VIII Про ТОВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text

Повідомлення про такі збори надсилається поштовим відправленням (або іншими способами, передбаченими статутом товариства) з описом вкладення.

У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний (ч. 5 ст. 32 Закону України від 6 лютого 2018 року № 2275-VIII Про ТОВ ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text

На загальних зборах учасників ведеться протокол, у якому фіксуються прийняті рішення учасників.

3. Видання наказу про звільнення

Підставою для видання наказу про звільнення директора та проведення з ним остаточного розрахунку є протокол загальних зборів учасників, на якому прийнято рішення про звільнення директор

Директор видає розпорядження (наказ), у якому вказує дату звільнення, підставу звільнення, дату та номер протоколу загальних зборів учасників.

Також варто зауважити, що юридична особа не може існувати без призначеного керівника. Тому паралельно із звільненням директора обов’язково повинна бути призначена інша особа, яка виконуватиме функції директора. Також, звільнення і призначення нового директора не може бути відбуватись в один і той самий день. Звільнення директора відбувається в один день, а призначення – в наступний день.

4. Внесення змін до Єдиного державного реєстру

Раді допомогти, звертайтесь ще!