Заголовок тимчасово відсутній
Так, достатньо.
Згідно з вимогами статті 61 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51 КЗпП України).
Умови та порядок застосування підсумованого обліку робочого часу з урахуванням законодавства викладено у Методичних рекомендаціях щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці України від 19.04.2006 №т 138 (далі – Методичні рекомендації).
Відпоовідно такому працівнику не потрібно чітко вказувати робочі години, час обідньої перерви та вихідні дні. Щодо вихідних можна вказати 5- денний робочий тиждень з 2 вихідними днями згідно табелю обліку робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок подання податкових розрахунків для підрозділів підприємства
Просимо надати роз’яснення щодо…
Є відповідь АІ
Оподаткування ЄСВ на страхування від нещасних випадків працівників
Перехід на нового ФОП: що робити з акцизом і алкоголем
Використання коефіцієнту коригування без запису в договорі: наслідки
Витрати на придбання товару: як врахувати накладні у декларації
Оформлення роз’їзного характеру роботи водіїв: питання та нюанси
Є відповідь АІ
Обкладення ЄСВ страхування життя: врахування при розрахунку лікарняних
Зміни в постанові щодо умов праці педагогічних працівників 2026 року
Військовий облік на підприємстві: хто підлягає обліку та бронюванню
Проблеми передачі справи при звільненні дистанційного бухгалтера
Є відповідь АІ
Зменшення окладу при переведенні на основне місце роботи: правомірність
Оплата лікарняного та нарахування ЄСВ при звільненні працівника
Податкова вимога: можливість погасити борг через декларацію за серпень
Податкова вимога: відповідь та документи до декларації за серпень
Термін та порядок оскарження податкової вимоги про борг ПДВ
ЄСВ та лікарняні: питання розрахунків для гіг спеціаліста
Вибір коду КП для посади художника-конструктора в оборонній сфері
Оформлення суміщення посад: водій та комірник, документи і звітність
Порядок обліку електрочайника при невідповідності коду УКТЗЕД
Вибір посади для спеціаліста з друку та обробки документів
- ламінування документів;
- прорахунок замовлень;
- виконання замовлень на копіювання, сканування документів;

