Заголовок тимчасово відсутній

ЄСВ потрібно нараховувати.

Відповідно до ч.2 ст.7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ЄСВ після звільнення працівника нараховується лише на суми доходу, які нараховані за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул. Відповідно до п.2.2.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 компенсація за несвоєчасну виплату зарплати входить в додатковий фонд оплати праці. Крім того вона не зазначена в п. 2.2.12 Інструкції № 5 серед виплат за невідпрацьований час, тож є базою для нарахування ЄСВ.

За загальними правилами компенсація за невикористану відпустку, нарахована після звільнення працівника, не є базою для нарахування ЄСВ. Однак, щодо померлих працівників ДПС дотримується іншої думки: на виплати, які нараховані померлому працівнику за період, який закінчується днем його смерті, єдиний внесок нараховується та сплачується на загальних підставах ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28134. Отже, компенсація за невикористану відпустку та компенсація за затримку сепеднього заробітку є базою для нарахування ЄСВ.

Однак, оскільки стосовно компенсації за затримку середнього заробітку мобілізованим, відсутні прямі норми в законодавстві радимо з цього приводу замовити індивідууапльну податкову консультацію, згідно ст. 52 ПКУhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1278.

Раді допомогти, звертайтесь ще!