Заголовок тимчасово відсутній

Слід розуміти, яку саме відпустку без збереження взяли працівники.

Під час військового стану діють такі відпустки без збереження (нові, що введені нещодавно, та старі):

Підстава 1) 90 днів - Це новий вид відпустки без збереження зарплати, яка з'явилася з 19.07.2022 р. Не раніше цієї дати така відпустка тривалістю не більше 90 к. дн. надається в обов'язковому порядку (тобто, якщо працівник хоче піти в таку відпустку, то відмовити йому не можна) працівникам, які є ВПО або перебувають за кордоном. Працівник може взяти таку відпустку з 19.07 один раз за цією підставою(1).
Закон 2136, ст.12, ч.4: 4. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".
Підстава 2)на період воєнного стану, яка надається згідно з ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 за правилами ст. 26 Закону про відпустку2 (за сімейними обставинами та з інших причин, у тому числі й у зв’язку з воєнним станом). Тривалість такої відпустки обмежена воєнним станом;Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за цією підставою зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки.
Підстава 3)за згодою сторін за сімейними обставинами або з інших причин тривалістю до 15 к. дн. на рік згідно з ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки; Заважте, термін такох відпустки пропнується продовзити до 30 днів Законоапроектом № 8313, підписання Радою від 22.11.2023, Перзидент ще не підписав).
Підстава 4)на період карантину, яка надається згідно з ч. 4 ст. 84 КЗпП та ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки. Тривалість такої відпустки не регламентована — її можна брати на будь-який час, головне, щоб вона припадала на період оголошення карантину. (карантин тривав, до 30.06.23 р.)

Якщо буде застосовано одну з наведених підстав,а саме №2 - відпустка просто продовжується, без подання окремих заяв та видання нових наказів. - безстрокова, її термін міститься у самому визначенні- до кінця військового стану. Отже, доти доки не буде законодавчого акту про закінчення воєнного стану, або доти, доки працівник не звернеться із заявою перервати таку відпустку самостійно - ніякі інши накази не повинні видаватися, та відпустка не переривається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!