Заголовок тимчасово відсутній

Залежить від того, чим займаються та як оформлені співробітники.

Відповідно до п.1 розділу IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 КТН 1 в звіті Д1 зазначається лише для осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання якої (яких) перевищує календарний місяць, а також для осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул.

Частиною 2 ст.7 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 визначений перелік осіб, які мають право отримувати заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць. Це особи, що працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчі працівники (архітектори, художники, артисти, музиканти, композитори, критики, мистецтвознавці, письменники, кінематографісти.

Якщо Ви маєте на увазі, що всі працівники виконують роботи за договорами ЦПХ, то Держпраці може їх перекваліфікувати на трудові договори. В такому разі за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) відповідно до абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 загрожує штраф в розмірі 10 мінімальних заробітних плат (67000 грн.) за одного працівника. За повторне порушення – 201000 грн.

Крім того статтею 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 передбачена адміністративна відповідальність в розмірі від 8500 грн до 17000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!