Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює з 9 до 18 з понеділка по суботу.
Але виникла необхідність виходу на роботу двох працівників дві суботи постпіль.
Хочемо це правильно документально оформити.
Надати вихідних в робочий день.
Для цього потрібен наказ по підприємству (кадровий), а від працівника згода чи якась заява?
Все вірно.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу (далі – власник). Таким чином, для видання наказу про роботу у вихідний день необхідно мати:
· фактичну підставу, передбачену ч. 2 ст.. 71 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441
· дозвіл профспілкової організації (має надати саме виборний орган, а не його голова) або профспілкового представника. У разі відсутності це має бути погодження представника трудового колективу
· згоду сторін на спосіб компенсації роботи у вихідний день;
· згоду працівника виконувати доручену роботу, якщо виконання такої роботи не обумовлено трудовим договором, крім випадків тимчасового переведення без згоди працівника.
Останні дві позиці зазначаються у заяві працівника.
Більш детально про це від Держпраці https://dsp.gov.ua/faq/iak-pravylno-zaluchyty-pratsivnykiv-do-roboty-u-v
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Списання податкового кредиту без податкової накладної: що робити
Повернення товару: чи правильна дата для РК до ПН
Мінімальна та середня зарплата у жовтні для броньованих працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на базову ПСП для зовнішніх сумісників: деталі уточнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на нову систему обліку: вплив на ПДВ і накладні
Несвоєчасна реєстрація РК: що робити платнику ПДВ
Виведення доходу ФОП з Тік-тока: документи та платіжні системи
Подання виправленого балансу та уточненої декларації з прибутку
Подання виправленого балансу: через єдине вікно чи податкову
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування інвалідів у квоті під час відпустки за рахунок
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного: врахування відпусток та догляду за дитиною
Бухгалтер був у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років , вийшла 06.04.2026 року на роботу , в серпні 2026 року пішла в щорічну відпустку , 19,10,2026року взяла лікарняний на 7 днів по догляду за дитиною. Як розрахувати лікарняний , який взяти період…
Підтвердження сплати податків за коштами ФОП: терміни та нюанси
Чи є термін давності за який період це були кошти…
Документи для оприбуткування генератора як внеску в капітал
Квота по інвалідам: вплив відпустки без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податки для ФОП при оренді нежилого приміщення у жовтні
Штрафи за несвоєчасну подачу звітності та нарахування податків
Критерії позначки імпортного товару в податковій накладній ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом

