Заголовок тимчасово відсутній

Відразу зазначимо, що це питання носить чисто юридичний характер.

Зі свого боку вважаємо, що слід дотримуватися розміру відрахувань, які зафіксовані в ст.70 Закону України «Про виконавче провадження» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n647 ), а саме: у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, у зв’язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50% заробітної плати; за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20% відсотків (ч.2 ст.70 Закону України «Про виконавче провадження»). При цьому в будь-якому випадку «загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати у разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 відсотків.» (ч.3 ст.70 Закону України «Про виконавче провадження»).

Також слід мати на увазі, що «забороняється у період дії воєнного стану в Україні, введеного Указом Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" від 24 лютого 2022 року № 64/2022, затвердженим Законом України "Про затвердження Указу Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" від 24 лютого 2022 року № 2102-IX, відкриття виконавчих проваджень та вжиття заходів примусового виконання рішень на території територіальних громад, що належать до територій, на яких ведуться активні бойові дії, або тимчасово окупованих територій відповідно до переліку, затвердженого центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику з питань тимчасово окупованої Російською Федерацією території України (з дати віднесення територій до таких, на яких ведуться активні бойові дії, або тимчасово окупованих територій до моменту виключення таких територій з переліку)». (п.10.-2 розд.ХІІІ Закону України «Про виконавче провадження», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n859 ). Тобто, якщо це відбувається не на території, де ведуться активні бойові дії, або не на ТОТ, то відрахування здійснювати можливо з дотриманням наведених вимог ст.70. Щодо відповідальності: згідно з ч.1 ст.76 Закону України «Про виконавче провадження» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n715 ) , «за невиконання законних вимог виконавця, порушення вимог цього Закону, у тому числі за несвоєчасне подання або неподання звітів про відрахування із заробітної плати та інших доходів боржника, неподання або подання неправдивих відомостей про доходи і майновий стан боржника, ненадання боржником на вимогу виконавця декларації чи зазначення у декларації неправдивих відомостей або неповідомлення про зміну таких відомостей, неповідомлення боржником про зміну місця проживання (перебування) чи місцезнаходження або місця роботи (отримання доходів), а також за неявку без поважних причин за викликом виконавця, винні особи несуть відповідальність відповідно до закону». Тобто, передбачена відповідальність – і адміністративна, і кримінальна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!