Заголовок тимчасово відсутній

За порушення вимог законодавства про працю передбачені штрафні санкції для підприємства та адмінштрафи для посадових осіб.

Відповідно п. 1, 2 ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 за порушення встановлених термінів заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, передбачено накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510-1700 грн).

Повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, тягне за собою накладення штрафу від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700-5100 грн).

Статтею 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі накладається штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (20100 грн).

За порушення термінів виплати зарплати не більш ніж за один місяць передбачено штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (абз. 10 ч.2 ст. 265 КЗпП).

За виплату заробітної плати один раз на місяць (без авансу) передбачено штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (абз. 10 ч.2 ст. 265 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!