Заголовок тимчасово відсутній

Ні, лікарняні мобілізованим працівникам не оплачуються.

Згідно ч.3 ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n709 за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.

За мобілізованим не зберігається зарплата- тож він не має втрати заробітку, а за умовами ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 допомога з ТВП надається у разі втрати зарплати. ПФУ в листі від 24.02.2023 р. № 2800-030401-8/9537 надає роз’яснення, що за рахунок бюджету в військовій частині грошове забезпечення таким військовослужбовцям за останніми займаними посадами виплачується за період звільнення від виконання службових обов’язків у зв’язку з хворобою та перебуванням на лікуванні в лікарняних закладах та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою. А лікарняний роботодавцями, де мобілізований працював до увільнення, не нараховується та не виплачується.

Якщо лікарняний не оплачується з підстав виконання норм законодавчих актів- відмова працівнику не надається, наказ чи протокол не складається. В табелі ніяких змін також не відбувається- працівник увільнений від роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!