Заголовок тимчасово відсутній

Недотримання інтервалу в 16 днів не завжди вважається порушенням. Якщо ви виплачуєте зарплату за першу та другу половину місяці в строки, зазначені в ваших внутрішніх документах (Положення про оплату праці, Колективний договір, тощо) і інтервал не витримано, якщо зарплата в одну з половин місяця виплачена раніше- штрафу не буде. Згідно ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Штрафи накладаються за несвоєчасно виплачену зарплату. За затримку менше місяця- штраф 2 МЗП (ст.265 КЗпП). Відповідно до ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 визначено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Що стосується виплати відпускних- керуємось нормами ст.21 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 . Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Тобто зараз виплачувати відпускні можна за день до відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!