Заголовок тимчасово відсутній
Ні, немає.
Якщо ФОП перебуває на 1, 2 або 3 групі ЄП 5 % і не є платником ПДВ, то такий ФОП веде облік доходів у довільній формі шляхом помісячного відображення отриманих доходів (п. 296.1 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7158. Це означає, що такий ФОП не повинен підтверджувати документами (в тому числі первинними документами) витрати на придбання товарів/послуг, а повинні вести лише облік доходів з урахуванням вимог п. 44.1 ПКУ. Тому, ФОП взагалі не потрібно мати ніяких документів на такі санжанці, кущі та квіти. Водночас, ФОП повинен підтверджувати факт включення або не включення певних доходів до загального складу доходу (ст. 292 ПКУ). Документами, які підтверджують дохід ФОП є документи, що підтверджують надходження коштів на поточний рахунок в банку або надходження готівкових коштів (видаткові накладні та фіскальні касові чеки) https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40051
Однак, ФОП може скласти накладну на власно вирощену продукцію, де вказати перелік кущів та саджанців, їх вартість та кількість. Така накладна також буде підтвердженням того, що такі саджанці та кущі є вирощені таким ФОП і не є придбаними у іншої фізособи без оподаткування, як ДПС часто намагається визнати такі товари без первинних документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

