Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з п.п. 3 п.п. 291.5.1 п. 291.5 ст. 291 ПКУ не можуть бути платниками єдиного податку третьої групи суб’єкти господарювання (юридичні особи), які здійснюють виробництво, експорт, імпорт, продаж підакцизних товарів (крім роздрібного продажу паливно-мастильних матеріалів в ємностях до 20 літрів).
У разі якщо платник ЄП, торгує ПММ в ємностях до 20 л, він має включити такий КВЕД, як 47.30. А от чи уточнювати про ємності до 20 л — на нашу думку, це вже вимога самих фіскальних органів, які приймають заяву про обрання чи перехід на спрощену систему оподаткування. ПКУ таких вимог не встановлює. Тому рекомендуємо відповісти на лист податкової, що Ви здійснюєте роздрібний продаж паливно-мастильних матеріалів в ємностях до 20 літрів, що дозволено на ЄП.
Нагадуємо, що якщо відштовхуватися від тлумачення термінів «роздрібна торгівля» та «оптова торгівля», то під роздрібним продажем слід розуміти продаж товарів для особистого споживання або домашнього користування переважно населенню. Простіше кажучи, товар продається для кінцевого, особистого споживання, не пов’язаного з господарською/підприємницькою діяльністю. Під оптовим продажем слід розуміти продаж товарів роздрібним торговцям, підприємствам й організаціям або іншим оптовикам. Тобто продаж суб’єктам господарювання (юрособам та іншим ФОП) для використання в господарській/підприємницькій діяльності.
https://cv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/692753.html
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

