Заголовок тимчасово відсутній
Ні, мобілізований ФОП не повинен сплачувати ЄП, якщо не отримує дохід від підприємницької діяльності.
З 01.04.2022 по 31.07.2023 року сплата ЄП ФОП на 2 групі взагалі була добровільною згідно п. 9.1 підрозд. 8 розд. ХХ ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8438 Тому, ніякої заборгованості за цей період ДПС немає права нараховувати. Крім того, мобілізований ФОП може не сплачувати податки і не подавати звітність з ЄП.
ФОП (незалежно від системи оподаткування та наявності найманих працівників) на весь період їх військової служби звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з ПДФО, а також звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з єдиного податку відповідно до глави 1 розділу XIV цього Кодексу (п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462 Підставою для такого звільнення є заява ФОП та копія військового квитка або копія іншого документа, виданого відповідним державним органом, із зазначенням даних про призов такої особи на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, які подаються до податкового органу ФОП протягом 10 днів після її демобілізації. ФОП повинен подати звітність після демобілізації (протягом 180 календарних днів з першого дня його демобілізації без нарахування штрафних і фінансових санкцій).
Однак, якщо мобілізований ФОП продовжує працювати та отримувати дохід, то такий ФОП повинен сплачувати податки. Але подати звітність та сплатити подати він зможе на протязі 180 днів після демобілізації. Однак, такий ФОП може подавати звітність і сплачувати податки під час мобілізації самостійно або через уповноваженого представника, який призначається на підставі п. 19.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n824 Тому, якщо з 01.08.2023 року мобілізований ФОП не отримує дохід, то він може не сплачувати ЄП. Тому, нарахована заборгованість та обтяження накладене на майно такого ФОП є незаконним. Подання заяви ФОП про його мобілізацію та документів, які підтверджують період його призову має зняти всі штрафи, пені та обтяження з такого ФОП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Запит на зразок договору оренди офісного приміщення для ФОП
Термін дії ліцензії на алкоголь: продовження чи нова заявка
Коригування податкового кредиту: дії після виписки розрахунку коригування
Постачальнику ми оплатили аванс 24.03.2026р. а він виписав ПН 31.03.2026. Я включила ПН в податковий кредит за березень.Постачальник 19.05.2026р.виписує .(дата виявлення помилки) розрахунок коригування код причини ставить 103 .І Створює Правильну ПН…
Закриття витрат на 231 рахунку: можливості та наслідки для звітності
Оповіщення військовозобов’язаних: законодавчі нюанси та уникнення штрафів
Зарахування авансів заборгованості при купівлі основного засобу
Помилка в звітності: як уникнути пені та виправити ситуацію
Як правильно розрахувати страховий стаж працівниці з лікарняним
Вибір НГО для розрахунку земельного податку: актуальність даних
Придбання автомобіля ФОП: права на податковий кредит та витрати
ФОП на загальній системі(платник ПДВ), має шість магазинів у різних містах Полтавської і Чернігівської області, хоче придбати легковий автомобіль для службових поїздок з метою вирішення поточних виробничих питаннь, зустрічі з постачальниками і т.д. Питання: 1…

Виплата лікарняних та соціальна пільга при частковій ставці роботи
Питання 1: як бути з ЄСВ-доплатою до мінімалки- за рахунок підприємства оплачуємо в травні, решту в червні?
Питання 2 %…
Виправлення помилки оприбуткування товару для розрахунку податку на прибуток
Як правильно нарахувати пеню для уточнюючої декларації ФОП
Ситуація
• первинна декларація за 2025 по ФОП 2 гр. була подана (ФОП має основне місце роботи) тільки за червень- серпень. • потім з’ясувалось, що за вересень ЄСВ роботодавцем не сплачений; • тому ФОП тепер повинен донарахувати ЄСВ за вересень через уточнюючу…
Оплата працівникові за дні між звільненням та обліком ТЦК
Переведення працівника сумісника на основне місце роботи без звільнення
Як "перевести" працівника сумісника на основне місце роботи без зміни посади та умов оплати праці (без звільнення і прийняття) з метою збереження бронювання? Як таке "переведення" провести документально? На які законодавчі акти ссилатися? Як таку інформацію…

