Заголовок тимчасово відсутній

Вважаємо, що якщо доставка працівників до місця роботи не персоніфікована, тому не йде мова про доходи конкретних працівників.

ДПС вважає, що такі витрати обкладаються ПДФО і військовим збором, але це не додаткове благо, на їх думку, а «інший дохід» (ІПК ДПС від 18.09.2018 р. № 4081/6/99-99-13-02-03-15/ІПК).

Але хочемо навести позитивну судову практику по аналогічній ситуації, коли суд висловив протилежну думку (рішення Закарпатського окружного адмінсуду від 22.08.2019 р. № 260/792/19 https://reyestr.court.gov.ua/Review/83797708:

• аналіз правової природи загального місячного (річного) оподатковуваного доходу та додаткового блага як його складової частини дає підстави для висновку, що таке повинно бути персоніфікованим та пов`язаним із конкретною фізичною особою - платником податків, створювати певні вигоди для такої особи, надаватися податковим агентом та бути вираженим у грошовій формі, у формі матеріальних або нематеріальних цінностей, послугах чи інших видах доходу;


• перелік додаткових благ, які включаються до оподатковуваного доходу, встановлений пп. 164.2.17 ПКУ є вичерпним;


• не вважаються додатковим благом платника податку, в тому числі, доходи, одержані у формі та розмірах, що підлягають включенню роботодавцем до собівартості реалізованих товарів, виконаних робіт, наданих послуг;


• відповідно до п. 11 Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 16 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#Text , собівартість реалізованої продукції (робіт, послуг) складається з виробничої собівартості продукції (робіт, послуг), яка була реалізована протягом звітного періоду, нерозподілених постійних загальновиробничих витрат та наднормативних виробничих витрат. До виробничої собівартості продукції (робіт, послуг) включаються: прямі матеріальні витрати; прямі витрати на оплату праці; інші прямі витрати; змінні загальновиробничі та постійні розподілені загальновиробничі витрати. Тому причин виключення з собівартості реалізованих товарів, виконаних робіт та наданих послуг витрат на доставку працівників суд не вбачає.

П. 3.21 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text передбачено, що витрати на перевезення працівників до місця роботи як власним, так і орендованим транспортом (крім оплати праці водіїв) відносяться до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці. Тому ЄСВ не буде.

У цьому ж судовому рішенні, суд вказав, що витрати на доставку працівників можна включати до витрат підприємства. Витрати на перевезення працівників (як власним, так і орендованим транспортом) визначайте в тому звітному періоді, в якому їх здійснили.

Якщо перевізник є платником ПДВ, то ПН, складену перевізником на послуги перевезення, і зареєстровану в ЄРПН, маєте право включити до податкового кредиту (пп. 201.10 ПКУ).

Вам потрібно оформити наказ про перевезення працівників до місця роботи і з роботи Наказ про перевезення працівників .

Раді допомогти, звертайтесь ще!