Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно. Але на підприємстві повинні бути всі необхідні інструкції та положення з охорони праці.

У колективному договорі, угоді сторони передбачають забезпечення працівникам соціальних гарантій у галузі охорони праці на рівні, не нижчому за передбачений законодавством, їх обов'язки, а також комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам, визначають обсяги та джерела фінансування зазначених заходів (ст. 20 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n146 ).

Роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме, зокрема, розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці (ч. 2 ст. 13 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n79 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!