Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами – це соціальна відпустка. Вона має бути відповідно оформлена. Згідно зі ст. 179 КЗпП, та ст. 17 Закону про відпустки на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів – 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Тобто загалом тривалість такої відпустки становить 126 календарних днів. Мінсоцполітики у листі від 28.02.2019 р. №228/0/206-19 зазначало, що для оформлення такої відпустки має бути заява від працівниці, на підсставі якої та ЛН буде виданий наказ про надання відпустки по вагітності та пологах. Зразки документів тут https://7eminar.ua/documents/download/5595 https://7eminar.ua/documents/download/5634 Такий наказ відноситься до кадрових наказів тимчасового строку зберігання (5 років). В заяві не обовзяково зазначати IBAN для виплати коштів, аадже кошти будуть перераховані на звичайний картковий рахунгок (як при виплаті зарплати)

Раді допомогти, звертайтесь ще!