Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно виправити таку помилку. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип повідомлення: - «початкове» - подання інформації про прийняття працівника на роботу; - «скасовуюче» - подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу. У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення типу «початкове» з правильними даними. Штрафу за виправлення такої помилки не буде. Тобто вам потрібно спочатку подати скасовуюче повідомлення, тобто з неправильними даними щодо працівника. В початковому ви вже будете наводити правильні дані, зокрема правильний ІПН працівника. Дата подання скасовуючого та початкового повідомлення буде сьогоднішньою, але в самому повідомленні зазначайте дату прийняття 31.08.2022
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Як відобразити збільшення ПЗ у декларації за квітень 2026
Закриття ФОП: вирішення проблеми з податковими накладними та ПДВ
Військовий облік: звітність про відсутність транспортних засобів та штрафи
Чи можна списувати витрати на доставку від постачальника
Чи дозволено подавати заяви у друкованому вигляді працівнику
Вимоги до оренди офісу для новоствореного ТОВ та 20-ОПП
Реєстрація податкових зобов'язань за ремонт автомобіля у бухобліку
1) чи маємо ми реєструвати податкове зобов'язання на цю податкову накладну, якщо так, то який алгоритм дій покроково.
2) як…
Умови застосування 0% ПДВ при експорті товарів з України
FCA, м. Харків. Умови поставки визначені у відповідності з
Міжнародними правилами…
Як правильно розрахувати середньомісячну зарплату на одного працівника
Скасування помилкового РК на збільшення податкових зобов'язань ПДВ
Включення РК до декларації з ПДВ: період і нюанси
Чи потрібне сертифікування для ремонту авто генераторів і стартерів
Звільнення працівника: розрахунок зарплати та ЄСВ в нюансах
2.А якщо звільняється з 29 числа місяця в такому разі як…
Податкові зобов'язання при трьохсторонньому договорі: правильність реєстрації
Оптимальні способи нарахування зарплати працівнику-інваліду під час лікарняного
1. Табелювати як вихід на роботу і платити зп, а лікарняний не платити
2.Виплатити…

