Заголовок тимчасово відсутній

Так, обовязково має бути табель обліку робочого часу. Це документ, на підставі якого нараховують заробітну плату.

Табель обліку робочого часу – документ первинного обліку, який необхідний для обліку використання робочого часу працівників, а також для контролю над дотриманням установленого режиму роботи, розрахунків із працівниками по заробітній платі, отримання інформації про відпрацьований час, складання статистичної звітності.

За наявності найманих працівників, незалежно від того, один він чи декілька, роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, на підставі якого проводити оплату праці, і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку (ст. 30 Закону України «Про оплату праці»).Невиконання ч. 2 ст. 30 Закону про оплату праці розцінюється як порушення інших вимог трудового законодавства, що тягне за собою накладання штрафу за ст. 265 КЗпП.

Для табелів обліку робочого часу встановлено строк зберігання в один рік (ст. 408 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мінюсту України від 12.04.2012 р. № 578/5). Строк зберігання документів починають обчислювати з 1 січня року, який настає за роком завершення їх діловодством (п. 2.10 Переліку № 578/5). Тож табелі обліку робочого часу, складені у 2023 році слід зберігати до кінця 2024 року. Для чорнобильців встановлено строк зберігання 75 років Раді допомогти, звертайтесь ще