Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора! Підскажіть будь ласка працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок з 01.06.22р відповідно до ч.3 ст.12 закону 2136, та використав 90 днів по ч.4 ст 12 закону 2136. В червні 2023 року був надісланий лист-повідомлення, що відпустка за власний рахунок не буде далі продовжуватись, у зв'язку із тим, що заклад працює потрібні працівники на місці, тобто вийти на роботу 16.08.23р. Працівник не хоче виходити на роботу та не хоче звільнятись, актом зафіксували відсутність на роботі, надав пояснення, що в м.Запоріжжя йдуть бойові дії, тому хоче далі продовжувати відпустку за власний рахунок. Підскажіть, як правильно відповідно до законодавства можна звільнити працівника.

ОК

Олена, консультант

експерт

17.08.2023 | 17:52

Очікує відповідь

Вирішити це питання складно. Скористатися п.8-3 ч.1 ст.36 КЗпП в цій ситуації не зможете. Адже підприємство спілкується із працівницею, тобто маєте інформацію про причини відсутності. Чи можна не надавати відпустку без збереження зарплати, адже м. Зпоріжжя, код адміністраивної території UA23060070010069526 не включено до наказу Мінреінтеграції 22.12.2022 № 309 «Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією»?
Звісно, у керівника є право не підписувати заяву на відпустку без збереження зарплати (та, що не 90 к.дн.). Якщо підприємство працює, то працівник має обирати між власним безпечним перебуванням і роботою. Це як мало би бути. Але маємо, що маємо. Отже, звільнити працівницю за прогули (якщо відпустку не надати) технічно можливо. Але в подальшому можуть бути судові позови. На початку війни навіть Мінекономки не рекомендувало звільняти працівників, що перебувають за кордоном під час воєнних дій.
В цій ситуації треба або шукати компроміс на добровільне звільнення або надавати відпустку власним коштом, а на місце такої працівниці брати іншого працівника за строковим трудовим договором. Раді допомогти, звертайтесь ще

АТ

Трофімова Анна

26.05.2026 | 13:15

Податок на прибуток

Відповідь надано