Заголовок тимчасово відсутній

вітаємо, директор був в відрядженні , в обласному центрі, з 23.06.23. по 03.07.23, з корпоративної картки оплатив проживання в двомісному номері, пояснивши, що інших номерів не було, та плюс номер по вартості недорогий, є підтвердні документи. Що робити в даній ситуації , чи складати авансовий звіт, чи є тут додаткове благо? знаємо думку з цього приводу дпс про додаткове благо, але не міг же директор жити на вулиці, якщо не було одномісних номерів, допоможіть "розрулити " цю ситуацію з проживанням, щиро дякуємо.

ОК

Олена, консультант

експерт

16.08.2023 | 17:59

Відповідь надано

На мою думку, якщо підприємство не підпадає під дію Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 р. № 59, додаткового блага можна уникнути. Раніше, десь 2021 році в ЗІР була аналогічна консультація наведеній у запитанні. Але податківці зазначали, що допблаго не вникає, якщо на підприємстві проживання в двомісному номері дозволено в Положенні про відрядження. Якщо такого не має, то діють за нормами Інструкції № 59 (там дійсно є таке обмеження). Чи є Положення про відрядження на вашому підприємстві? Очевидно ні, інакше не виникало би питання. На практиці будь-яке положення може утворюватися як системним документом, так і систематизацією окремих наказів. Тому може бути наказ, в якому дозволено проживання працівникам в двомісному номері. Важливо – не конкретному працівнику, а всім, за необхідністю. До речі, я із свого досвіду маю приклади, коли під час відрядження у приватних готелях в двомісних номерах стояли великі односпальні ліжка. Тому тут вже як повезе під час потенційної перевірки. Але на мою думку відбиватися потрібно . Раді допомогти, звертайтесь ще!