Заголовок тимчасово відсутній

Скоріш за все ви плутає суміщення та сумісництво. У вас схоже більше на сумісництво, тобто із працівником крім роботи за основним місцем роботи було укладено ще 2 ТД за сумісництвом. Робота за сумісництвом має проводитись у вільний від основної роботи ча (ст 102-1 КЗпП). Тобто ваш працівник споатку працює по 8 годин за основним місцем роботи, а потім 2 години за одним ТД і потім ще 2 години за другим ТД за сумісництвом. В табелі обліку робоого су відображайте такого працівника в 3 рядках. В першомй - за основним місцем роботи, проставляючи за робочі дні знаення Р/8. В нступних двох інших рядках буде відображена інформація про роботу з сумісництво. У вас в обідвах рядках буде проставлятися РС/2 за кожен робоий день. Але у разі відрядження потрібно дивитись за якою посадою його направлено у відрядження. Якщо тільки за основнимм місцем роботи, то гарантії ст. 121 КЗпП зберігаються тільки на посаді за якою відрядили у відрядження. тобто за основним місцем роботи. ЗА сумісництвом проставляйте в ці дні код І і зарплату не нараховуйте. Середню зарплату в даному випадку визначайте тільки за основним місцем роботи, сумувати нараховану ЗП за всіма ТД не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!