Заголовок тимчасово відсутній

Якщо відкрити ТОВ сформувати статутний капіталПотім внести частину статутного капітала в касу банкуПотім за р-к коштів проплатити паушальний вкладДо початку діяльності ТОВ потрібно підписати договір з франчаці Тобто буде засновник, буде директор ТОВ який підпише договір з франчазі та розрахується за паушальний внесок (ро-к буде за рахунок статутного капітала , з поточного р-ку в банку)Далі ТОВ діяльності на протязі 3-5 місяців здійсьнювати не будеЧи можна не нараховувати директору з/п так як діяльності не маєМожливо Прописати відразу вСтатуті ,в разі відсутності діяльності ТОВ директор не отримує з/п . ( як один із варіатів ). Якщо ні то чи може засновник проплатити без призначення директора

ВК

Валентина, консультант

експерт

03.08.2023 | 10:57

Відповідь надано

На нашу думку, якщо у Вас при створенні ТОВ був прийнятий дирктор по КЗпП (на посаду зігдно штатного розкладу), то він має отримувати ЗП за виконання обов~язків директора - відкриття рахунку, укладення договору, проведення оплати по банку, тощо. За цей час (1 р/день, або 2 р/години, або інш.) Ви маєте оплатити йому відпрацьований час в тому режимі, на який Ви його прийняли - повний чи неповний робочий час, основне чи несоновне місце роботи.
Далі він може піти в неопалчувану відпустку на час воєнного стану, тримвалість якої необмежена (ст. 12 Закону № 2136, zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20
Але якщо він час від часу буде щось підписувати (банк, звітність, договори), то краще тримати його з оплатою хоча б 1 год в день.
Якщо ж статутом ТОВ передбачено, що керівником буде один з учасників без офофрмлення на посаду директора (пряме управління ст . 65 ХКУ), то про це має бути прописано в протколі зборів про створення ТОВ і позначено в документах, які Ви подаєет на реєстрацію ТОВ в ЄДР. Тоді він не працівник, ЗП не отримує, підписує все що треба. Раді допомогти, звертайтесь ще

НІ

Ніна

18.05.2026 | 16:04

Інше

Відповідь надано