Заголовок тимчасово відсутній

Почнемо за остангього питання. Щоб договір ЦПХ не зарахувався як трудовий, потрібно вказати в ньому роботи/послуги, які мають вимір, тобто в договорі має бути вказано, що замовник платить за результат, а не за процес праці. також не передбачати компенсації, розпорядок, відпустки, лікарняні , інші властивості, притаманні трудовому договору. В договорі має бути визначена вартість робіт/послуг, та порядок іх оплати (наприклад, оплата може бути поетапною), але не можна писати "стільки то грн на місяць".

Щодо перерахування за договорами ЦПХ на інший рахунок - потрібно зробити перекидання коштів. Зверніть увагу на правильне оформлення листа на "перекидання" коштів - ch.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-442024.html

Щодо штрафних санкцій, - формально це є недоплатою ПДФО, хоч кошти все одно знаходилися в бюджеті. Пунктом 126.1 ПКУ визначено, що у разі якщо платник податків не сплачує узгоджену суму грошового зобов’язання (крім випадків, передбачених п. 126.2 ПКУ) протягом строків, визначених ПКУ, такий платник податків притягується до відповідальності у вигляді штрафу у таких розмірах: при затримці до 30 календарних днів включно, наступних за останнім днем строку сплати суми грошового зобов’язання, – у розмірі 10 відсотків погашеної суми податкового боргу; при затримці більше 30 календарних днів, наступних за останнім днем строку сплати суми грошового зобов’язання, – у розмірі 20 відсотків погашеної суми податкового боргу). Отже, формально вже зараз податківці можуть застосувати штрафи.

Безпосередньо в заяві про перекидання коштів можна надати пояснення з цього питання - чому саме сталася помилка (технічні причини, відсутність інтернету та доступу до інформаційних ресурсів тощо). На практиці податківці не завжди застосовують штраф саме у таких випадках, щодо ПДФО на інший код бюджетної класифікації, тому подати таку заяву потрібно якнайшвидше. Але бути готовими до штрафу. Раді допомогти, звертайтесь ще