Заголовок тимчасово відсутній

Закон про бухгалтерський облік 966 в ст4 Розд ІІІ взокрема передбачає два варіанти організаціїї бухгалтерсього оьліку за допомогою ФОП: 4. Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог цього Закону обирає форми його організації:

користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;

ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або підприємством, суб’єктом підприємницької діяльності, самозайнятою особою, що провадять діяльність у сфері бухгалтерського обліку та/або аудиторської діяльності;

Отже, чим вони відрідзняються - зверніть увагу на перший з двох абзаців, там фактично здійснюються бухгалтерські послуги консультування з окремих питань. але не йдеться про повне ведення обліку. В другому абзаці зазначена ситуація, коли самозайнята особа- спд фактично веде облік повністю. Зауважимо, що у буь якому разі відповідальною за бухгалтерський облік на підприємстві лишається керівник , якщо немає головного бухгалтера. Сторонній фоп не може виконувати обовязки головного бухгалтера через те, що він ні в якому разі не є посадовою особою підприємства. Особливу увагу слід приділити оформленню ЦПД, тому що в даному випадку великий ризик кваліфікування як трудових відносин .У договорах має бути прописаний результат, який вимагається від такого бухгалтера-підприємця, тобто не сам процес «ведення бухгалтерського обліку», а «підготовка і подання фінансової і податкової звітності», «обробка первинних документів» тощо. Це відрізняє відносини за ЦПД від трудових.. В договорі слід передбачити вартість робтои. порядок розрахунків та контроль виконаної роботи, періодичність складання актів виконаних робіт, надання інвойсів. Сама можливість організувати бухгалтерську службу таким чином не протиричіть чинному законодавству, якщо установчі документи підприємства дозволяють організувати облік саме таким чином. Щодо кваліфікаційних вимог до бухгалтера, такі вимоги є предметом взаємовіносин сторін, що домовляться, законодавчих застережнь немає та вимог теж. Радимо між тим, навіть якщо при заключенні договора таке питання обговорювалося, не включати вимоги до ЦПД, тому що включення кваліфікаційних вимог до спецаліста до договору ЦПД є однією з однак, за якими перевіряючі зможуть розглядати відносини як трудові. ФОП, звичайно має бути зарестрований на 3ю групу, адже послуги надаватимуться юридичній особі на загальній системі. Раді допомогти, звертайтесь ще