Заголовок тимчасово відсутній

Так, працівниця за період роботи з 12.05.2023 по 14.07.2023 має право на щорічну основну відпустку тривалістю 4 к.дні. Триваліть щорічної відпустки для сумісників визначають так само як і для основних працівників.Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:

1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка.

Крім того відповідно до ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тобто працівники сумісники, які працюють на умовах неповного робочого часу мають право на щорічну основну відпустку повної тривалості. Тривалість їх щорічної відпустки не повинна розраховуватись пропорційно зайнятості. Тобто вони так само мають право на шорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 днів за робочий рік. Але оскільки працівниця звільняється до закінчення робочого року, дні відпустки слід визначати розрахунковоим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:

1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік (12.05.2023-11.05.2024), виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період 24(/365-9) = 0,0674 (Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік з 12.05.2023-14.07.2023, - 64 к.дн

3) перемножємо отримані показники: 0,0674 х 64= 4,3=4 к.дн.

Тобто ви маєте компенсувати 4 кдн невикористаної щорічної осн.відпустки. Раді допомогти, звертайтесь ще