Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Керівник ТОВ поїхав закордон у відрядження терміном на 2 тижні, після завершення відрядження директор йде у відпустку про те залишається за кордоном. Підтверджуючими документами по закінченню відрядження будуть тільки наказ? Бо позначки перетину кордону будуть аж після закінчення відпустки

ТК

Таїса, консультант

експерт

24.07.2023 | 13:18

Очікує відповідь

Прямої відповіді на це питання п.170.9 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17) не містить.

На нашу думку, для підтвердження факту перебування керівника у відрядженні (із метою неоподаткування добових ПДФО та ВЗ) варто оформити ще посвідчення про відрядження.

Із 01.04.2023 року фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні) – пп.170.9.1 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17.

Якщо подібних документів не буде для підтвердження факту перебування працівника у відрядженні (у т.ч. у разі призупинення відрядження на період тимчасової непрацездатності), виплачені добові потрібно оподаткувати ПДФО та ВЗ.

При цьому, що відноситься до «та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні)» не пояснено ні в ПКУ, ні на рівні роз’яснень ДПС.

За відсутності названих документів (якщо наприклад, відрядження було на один день і на службовому авто тощо), на нашу думку, факт перебування у відрядженні, на нашу думку, має підтверджувати двосторонній (посвідчення про відрядження, де є печатка приймаючої сторони, накладна, ТТН тощо), а не односторонній документ (наприклад, внутрішній звіт про відрядження, який складає сам відряджений працівник тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!