Заголовок тимчасово відсутній

Якщо це внутрішнє сумісництво то вимогу щодо ЄСВ з МЗП потрібно виконувати. Єдиний внесок для платників, зазначених у ст. 4 Закону 2464 , встановлюється у розмірі 22 відс. до визначеної ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску. У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Але, якщо працівник протягом календарного місяця працював на одному підприємстві як за основним місцем роботи так і за сумісництвом та отримав загальну суму доходу менше розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на місяць, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску. zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ Тобто якщо загальний дохід (за основним місцем роботи + внутрішнє сумісництво) вийшов більше МЗП, то ЄСВ нараховується на фактично нараховану суму. Якщо менше, то донараховують ЄСВ до МЗП. Отже, у вас загальний дохід основне + сумісництво менше 6700, то потрібно ЄСВ донарахувати до МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще