Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! ТОВ закривається у зв'язку з відсутністю діяльності. Невеличка діяльність була 2017-2018 роки. Реалізації не було. Зрідка були оплати постачальникам. Один директор, він не є засновником. Зарплата не нараховувалась і не виплачувалась взагалі. Звіти з ЄСВ не здавались. З 28.03.23р директора звільнили, компенсацію за невикористану відпустку виплачено за один рік. Засновник без трудових відносин. Які штрафи нарахують зараз за невиплату зп? Чи врятують хоч від якісь штрафів, якщо за Період без діяльності з 2 пол.2018 по 18.03.2020р табеля пусті без відпрацьованих годин? 3 моменту карантину накази без збереження зп. Дякую!

ТК

Таїса, консультант

експерт

19.07.2023 | 12:58

Очікує відповідь

Якщо є трудові відносини, то має нараховуватися зарплата. Не нарахування зарплати – це грубе порушення трудового законодавства. Потенційні ризики за це порушення: - фінансовий штраф до ТОВ за ст.265 КЗпП. За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці у 2- кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Його накладає Держпраці під час перевірки.

- адмінвідповідальність на посадову особу (директора). Розмір та підстави адміністративної відповідальності визначаємо у цьому разі за ч. 1 ст.1і 41 КпАП. Розмір штрафу становитиме від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510-1700 грн).

Звісно, про штрафи не йдеться мова, якщо директор (єдиний працівник) перебував у відпустці без збереження зарплати на час карантину чи воєнного стану в Україні. Виходячи з цього, можете оцінити ймовірність отримати штрафи. Раді допомогти, звертайтесь ще

ОШ

Шмуригіна Олена

15.05.2026 | 13:41

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано