Обов’язковість звітування про вакантні посади для підприємств у 2026 році

Форму звітності про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі не затверджено.

В ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 визначено, що роботодавці/платники внеску зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до цього Закону.

При цьому у листі від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02 https://storage.7eminar.ua/files/ListMinfinDPS/11052026.pdf Державна податкова служба України зазначила, що звіт подають всі роботодаці, включаючи й тих, хто цільовий внесок не нараховує.

В ЗІР, категорія 135.05 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44078 ДПС роз'яснює строки подання звіту: Платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за формою, встановленою у порядку, передбаченому ст. 46 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI, подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту.

Щодо штрафу- за статтею 20-1 Закону №875 передбачено штраф за неподання, несвоєчасне подання або подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску – 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 170 грн.

Але зараз маємо особливу ситуацію, адже форма звітності не затверджена,й подати звіт за невстановленою формою технічно неможливо. Тому застосування штрафу саме за неподання звіту за відсутності затвердженої форми теж не реально. Водночас після затвердження форми радимо бути готовими подати звітність оперативно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!