НК
Караваєва Надія Павлівна
13.07.2023 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівницю прийнято 03.08.2018р.. з 03.08.2020р. по 05.08.2020р. лікарняний по вагітності та пологам. З 06.08.2020р.. пішла у відпустку по догляду за дитиною. 26.06.2020р. - народилася дитина. 27.06. 2023р.- Працівниця звільняється. У 2018р. та 2019р. була у щорічній відпустці. Як розрахувати розрахунок за невикористану відпустку ? Як зробити кінцевий розрахунок? Дякую.

Тетяна, консультант
експерт
14.07.2023 | 00:11
Очікує відповідь
Вам потрібно визначити дні щорічної відпустки, які слід компенсувати. Відпустка по вагітності та пологах зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, а відпустка до 3 років не зараховується.
Отже, за перший робочий рік 03.08.2018-02.08.2019 належить 24 дні відпустки
за 2 робочий рік 03.08.2019-02.08.2020 - 24 дні відпустки
за 3 робочий рік 03.08.2020-02.08.2021 - 9 дні відпустки (24/(365-11)х126)
за 4 робочий рік 03.08.2021-02.08.2022 - 0 днів
за 5 робочий рік 03.08.2022-27.06.2023 - 0 днів. Оскільки за 2018 та 2019 жінка використала відпустку, залишилось 9 днів щорічної основної відпустки, за які слід виплатити компенсацію при звільненні.
Середню зарплату визначайте виходячи з окладу або МЗП.Відповідно до п. 4 Порядку 100 zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу або МЗП якщо оклад менший. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки. Тобто для цього оклад (МЗП) слід помножити на 12 та поділити на кількість к.днів в 12-місячному періоді, що передує місяцю, в якому почалась відпустка або в якому звільняють працівника, без урахування святкових днів, які прийшлися на такий період. Тобто, якщо відпустка або звільнення в липні 2023, то оклад (МЗП) х 12 /365
Раді допомогти, звертайтесь ще
Отже, за перший робочий рік 03.08.2018-02.08.2019 належить 24 дні відпустки
за 2 робочий рік 03.08.2019-02.08.2020 - 24 дні відпустки
за 3 робочий рік 03.08.2020-02.08.2021 - 9 дні відпустки (24/(365-11)х126)
за 4 робочий рік 03.08.2021-02.08.2022 - 0 днів
за 5 робочий рік 03.08.2022-27.06.2023 - 0 днів. Оскільки за 2018 та 2019 жінка використала відпустку, залишилось 9 днів щорічної основної відпустки, за які слід виплатити компенсацію при звільненні.
Середню зарплату визначайте виходячи з окладу або МЗП.Відповідно до п. 4 Порядку 100 zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу або МЗП якщо оклад менший. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки. Тобто для цього оклад (МЗП) слід помножити на 12 та поділити на кількість к.днів в 12-місячному періоді, що передує місяцю, в якому почалась відпустка або в якому звільняють працівника, без урахування святкових днів, які прийшлися на такий період. Тобто, якщо відпустка або звільнення в липні 2023, то оклад (МЗП) х 12 /365
Раді допомогти, звертайтесь ще
НА
Наталя
28.10.2026 | 15:37
Відповідь надано
Зміни в обліковій політиці для виписки зведених ПН по ПРРО
П-во виписує одну зведену ПН по 10 ПРРО в день, чи може мо з першого числа виписувати 10 зведених ПН в розрізі ПРРО? Треба щось змінити в обліковій політиці…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:54
ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 15:23
Відповідь надано
Останні зміни щодо укриття ФОП: документи до 2026 року
Доброго дня , надайте будь ласка посилання документи відносно останніх змін про укриття до 04.12.2026р та після…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:35
МА
Марина
28.10.2026 | 15:01
Відповідь надано
Повернення надмірно сплачених коштів: облік ПДВ у 2026 році
Покупець ТОВ на загальній системі, платник ПДВ, просить продавця (теж ТОВ на загальній системі, платник ПДВ) в жовтні 2026 року повернути надмірно сплачені кошти за замовлення, що були фактично перераховані 20.01.2021 року. На повну суму отриманої оплати у січні 2021 року…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:23
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 14:41
Відповідь надано
Вибір методу амортизації: прямолінійний чи 100% списання
Добрий день, коли потрібн ставити прямолінйний метод , а коли 100% списання при введенні в експлуатацію, строк корисноговикористання згідно чого визначається і чи потрібно ліквідаційну вартість прописувати , чи не завжди…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:44
АЛ
Аліна
28.10.2026 | 14:41
Відповідь надано
Що робити з працівником, який не виходить на зв'язок
Співробітник у серпні відкрив лікарняний у зв'язку з травмами після прильоту, вона постійно подовжувала лікарняний, але 19.10 останній день її лікарняного, вона його не продлила, і по сьогоднішній день слухавку не бере. Що в такому випадку робити? Чи маємо ми право звільнити її…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:06
СП
Светлана Павловна
28.10.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік роздачі рекламної продукції на виставці та ПДВ
підприємство братиме участь у виставці. Щоб прорекламувати себе, ми вирішили безкоштовно роздати раніше закуплені блокноти, ручки, кепки, футболки із власним логотипом. Як відобразити роздачу такої сувенірної продукції на виставці у бухгалтерському та податковому обліку. Буде…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:44
ЛК
Кисельова Лариса
28.10.2026 | 14:31
Відповідь надано
Вибір рахунку доходів для роялті: наслідки помилок у бухгалтерії
Юридична особа отримує дохід у вигляді роялті за передачу права користування програмним продуктом. Який дохідний рахунок доцільніше застосовувати: 703 або 719 ? Та які можливі наслідки некоректного застосування рахунку доходів? Вдячна…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:36
ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 14:22
Відповідь надано
Коригування податкових накладних при зміні замовлення клієнта
Доброго дня. На замовлення клієнта було виставлено рахунок на оплату обладнання. Клієнт сплачував цей рахунок частинами, на оплати були виписані та зареєстровані ПН. Але потім клієнт повідомив про те, що хотів би замовити у нас інше обладнання, яке по вартості дорожче…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.10.2026 | 14:59
ТА
Татьяна
28.10.2026 | 14:05
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність за декретні виплати ФОП 2 групи
Добрий день. ФОП 2гр отримала декретні виплати. чи потібно подавати звітність за ці кошти до податкової…
ОК
Олександра, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:07
ІВ
Іванна
28.10.2026 | 14:03
Відповідь надано
Перехід з ПП на ТОВ: які зміни потрібні кадровику
Добрий день, компанія планує змінюватися з ПП на ТОВ, що потрібно кадровику для цього видати накази чи ін? Куди кадровику потрібно вносити зміни наприклад в трудові і ще куди…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.10.2026 | 14:53
ЕЛ
Елена
28.10.2026 | 13:59
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати коди КВЕД через нові зміни
В нас коди квед 62.01 та 62.09. Чи треба нам вносити зміни в зв'язку з новими змінамив квед…
МК
Марина, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:58
ВИ
Виктория
28.10.2026 | 13:59
Відповідь надано
Заповнення податкової накладної для постачання військовим частинам України
Добрий день. Підприємство постачає Військовим частинам продукцію (не підпадає під якісь пільги тощо). Виписує ПН за касовим методом, бо переважна більшість оплат за держ.кошти. Але, підкажіть, будь ласка, як заповнюється сама ПН? Читала, що в полі отримувач треба вказувати…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:39
НА
Наталья
28.10.2026 | 13:57
Відповідь надано
Дата РК при поверненні товару: нюанси та рекомендації
ТОВ. продаж товару . Ми продавці.договір продаж. при поверненні товару- в деяких випадках повертаємо через Нову пошту а іноді забираємо повернення своїм автотранспортом. Яка дата РК має бути, на дату отримання товару( якщо через нову пошту (дата на повернення не буде співпадати…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:35
ВП
Пономарчук Валентина Василівна
28.10.2026 | 13:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно розрахувати лікарняний працівника з серпня
Добрий день.Якщо працівник прийнятий на роботу з 17 серпня 26р а з 14,10,26 пішов на лікарняний, як правильно порахувати лікарняний…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:47
АН
Анжела
28.10.2026 | 13:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування ЄСВ для робітника з кількома ставками роботи
Робітник працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки та по сумісництву на іншому підприємстві на 0,5 ставки, як нараховувати ЄСВ в обох випадках…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 14:19
ЛМ
Матвійчук Лариса Василівна
28.10.2026 | 12:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії підприємства при зупиненій реєстрації податкової накладної ПДВ
Вітаю! ТОВ на загальній системі платник ПДВ.У жовтні 2025 року оплатили за товар,на що постачальник виписав ПН реєстрація якої була зупинена.Пройшло 365 днів,податкова накладна не розблокована (документи на розблокування постачальник не надавав).Які наші дії ? Як правильно…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:29
НХ
Хоменко Наталія Іванівна
28.10.2026 | 12:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно оформити податкову накладну на комплекти товарів
Доброго дня , ТОВ імпортує товари і з деяких позицій створює комплекти для продажу , товари які входять в комплект мають різні коди УКТЗЕД , як правильно виписати податкову накладну та такий комплект , який код УКТЗЕД зазначити 7…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.10.2026 | 14:48
НТ
Турченко Наталія Миколаївна
28.10.2026 | 12:41
Відповідь надано
Питання про штраф за помилку у внеску на інвалідність
Добрий день! При розрахунку внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю за 2 квартал 2026р. була не вірно розрахована сума внеску. Чи буде штраф, як що заплатити різницю внесу та потім подати звіт вчасно? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.10.2026 | 14:36
ІР
Ірина
28.10.2026 | 12:40
Відповідь надано
Зміни в оподаткуванні ПДФО: ставка для оренди офісу у жовтні
добрий день. З 26.10.2026р року в ступили зміни з оподаткування ПДФО , якщо орендує ТОВ офісне приміщення у фізособи, а саме ставка змінилась з 18 на 5 , яку ставку застосувати у жовтні…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:27
АН
Анна
28.10.2026 | 12:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки для поручителя та ФОП за договором позики
Вітаю, ФОП оформив договір позики з ТОВ, фізична особа (син ФОПа) оформив договір поруки за цим договором позики та надав у заставу свій трактор. ФОП погасив заборгованість згідно договору позики частково, термін погашення сплив і позикодавець надіслав претензію ФОПу та вимогу…
ОК
Олександра, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:04

