Заголовок тимчасово відсутній

Вважаю, що це не буде вважатись порушенням строків розгляду докуменів. Статтею 22 Закону 1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

ПФУ у листі від 12.01.2023 № 2800-030401-8/1720 розясняв, що допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом. Документальним підтвердженням не реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності буде вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати (лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). Тобто, якщо лікарняний оплачений на основному місці роботи, то за сумісництвом (в т.ч. і внутрішнім) його не оплачують. І навпаки - якщо є відмова в оплаті на основному місяці роботи, то допомогу будуть призначати за сумісництвом. В загальному випадку ЛН стає готовим до сплати через 7 днів після закриття, тобто працювати із ЛН можна було тільки починаючи з 21.06.2023. При чому страхувальник (за основним місцем роботи) мав прийняти рішення про оплату/відмову протягом 10 р.днів з дня отримання документів. Тобто граничний строк для основного роботодавця - 04.07.2023. Оскільки на основнму місці роботи була відмова в оплаті ЛН, то право на його оплату зявилось на роботі за сумісництвом. Тож вважаю, що тут також роботодавець за сумісництвом має дотримуватись 10 р.днів для прийняття рішення - з дня отримання документів. А такими документами як раз ібуде рішення про відмову в оплаті за основним місцем роботти. Тобто, 03.07.2023 працівник-сумісник надав вам документи, тож протягом 10 в.днів з цієї дати є у роботодавця сумісника для прийняття рішення. Крім того, Закон 1105 не містить штрафів за порушення строків розгляду документів для оплати лікарняних

Раді допомогти, звертайтесь ще