Заголовок тимчасово відсутній

Головний бухгалтер є найманим працівником, як і всі інші працівники, і має ті ж самі права щодо звільнення. Відповідно до ст. 38 КЗпП про звільнення за власним бажанням без поважної причини працівник має попередити роботодавця за два тижні (так зване відпрацювання). Звільнення у строк, в який просить працівник за ст. 38 КЗпП можливе за наявності поважної причини. У числі поважних причин — догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю. Але список причин неповний. Але реалії такі, що на головному бухгалтеру лежить трохи відповідальності, а тому його бажання звільнитися — це завжди шок для роботодавця, потрібно шукати іншого тощо. Це не повинно хвилювати працівника. Див також 7eminar.ua/documents/download/5493 Супровідний лист про направлення копії наказу, щодо виклику працівників до ТЦК та СП Раді допомогти, звертайтесь ще!