Заголовок тимчасово відсутній

Є питання по ЗП. Доплата до мінімальної робиться для звіту ЄСВ та ПДФО. Її ж не потрібно нараховувати,якщо людина була у відпустці?

Уточнення: Не зрозуміло. Так а стосовно цього звіту,потрібно робити доплату на МЗП,чи з МЗП? Я так розумію,що якщо є заява,відпустка,лікарняний,0,5 ставки то донарахування не робиться. Мене цікавить як показати виплати і нарахування у звіті об'єднан.звітність.

Уточнення: Підкажіть,у нас затримки по ЗП.За період з початку 2023р. ми гасили борги за період 2022р.В об'єднаній звітності за 2 квартал,ми показуємо лише нарахування ЗП?так як оплати здійснювалися в 2023 за період 2022р. В графі ВИПЛАЧЕНО Ставити прочерки?

Уточнення: Тобто нараховано 9500 за березень, а виплачено 2000 за січень,або за грудень 22року,(ЯК ПРИКЛАД),потрібно показати за березень 2000 ?

Уточнення: А якщо не виплатили в березні за беоезень своєчасно? заплатили за січень у березні ,наприклад,і все. Поточну не виплатили,за березень.

Тетяна Гуль, консультант

експерт

07.06.2023 | 23:23

Відповідь надано

Якщо мова про доплату до МЗП відповідно до ст 3-1 Закону про оплату праці, то за невідпрацьований час така доплата не нараховується. Цією статтею передбачено, що у разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці. Якщо мова про доплату ЄСВ з МЗП, то це вже норми ЗАкону 2464 і якщо загальний нарахований дохід (база нарахування ЄСВ) була менше розміру МЗП (незалежно від причин), то потрібно донарахувати ЄСВ до МЗП (ч 5 ст 8 ЗАкону 2464 )Раді допомогти, звертайтесь ще!