Заголовок тимчасово відсутній

Жодного нормативного акта, який передбачає посвідчення про відрядження, немає. Його форма давно втратила чинність. Наказом Мінфіну України "Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Державної податкової адміністрації України від 28.07.1997 року №260” від 21.06.2011 р. №738 було скасовано форму посвідчення про відрядження. Тому, якщо підприємство самостійно вирішило відновити практику використання посвідчення про відрядження, саме воно вирішує яку форму використовувати, і даними його наповнювати (у т.ч. які печатки і кому ставити). Посвідчення про відрядження має підтверджувати факт прибуття відрядженого працівника за місцем куди його відряджено.

Більше того, використання печатки – уже давно не обов’язкове. Тому, теоретично, на посвідченні про відрядження можна обмежитися і підписами уповноважених осіб.

Головне, щоб посвідчення про відрядження було двостороннім документом, тобто де є підписи чи печатка приймаючої сторони. А якщо приймаюча сторона – ідентична з тією, що відряджає, - не виключаємо, що податківці не сприйматимуть цей документ у якості підтвердження факту прибуття відрядженого працівника за місцем куди його відряджено. Відповідно, намагатимуться оподаткувати добові ПДФО та ВЗ - пп.170.9.1 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17. У Вашому випадку, факт перебування працівника у відрядженні, може підтвердити накладна чи акт приймання-передачі гуманітарної допомоги, який буде підписаний з боку Вашого підприємства, і на акті значитиметься фактичне місце його складання (м.Авдіївка).

Але й у цьому разі дати гарантію, як до цього ставитимуться при перевірці контролери, об’єктивно, неможливо. Роз’яснень з цього приводу ДПС ще не надавала.

Раді допомогти, звертайтесь ще!