Заголовок тимчасово відсутній

Наказ на преміювання звільненого з роботи працівника зазвичай оформлюють у загальному порядку. Адже працівник у 2022 році, за підсумками якого виплачується премія, ще працював. Єдине, додатково може зазначатися у Наказі спосіб виплати премії звільненому працівникові. Шаблону такого наказу саме для звільненого працівника немає, проте є інші шаблони наказів на премію (Наказ про преміювання з нагоди Дня бухгалтера, Наказ про преміювання директора, Наказ про заохочення грошовою премією. Щодо відображення у Розрахунку премії, нарахованої звільненому працівнику, то тут є свої особливості. ЄСВ нараховується на доходи після звільнення працівника лише за відпрацьований час. Премія як раз є таким доходом. Зауважте, для осіб, яким після звільнення нараховано зарплату (дохід) за відпрацьований час, установлений спеціальний порядок нарахування ЄСВ, а саме: за виплатами, що нараховуються колишнім працівникам за відпрацьований час або середню заробітну плату за вимушений прогул згідно з рішенням суду, ЄСВ нараховується на суму, яка визначається шляхом ділення зарплати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована (частина друга ст. 7 Закону № 2464). Отже, у Вашій ситуації нараховану премію звільненому працівникові слід відобразити у Д1 за місяць, в якому нарахуєте її в бухобліку, окремими рядками за кожен минулий місяць 2022 року (графа 10), тобто 12 рядків, із зазначенням кількості днів у трудових відносинах у гр.14 за ці місяці, в конкретних сумах, які відносяться до тих місяців, які визначаються шляхом пропорційного розподілу премії на 12 місяців (ч. 2 ст. 7 Закону № 2464). При цьому у графі 9 таких рядків слід зазначати КТН "1" - виплата за відпрацьований час після звільнення (абз. 23 п. 1 розд. ІV Порядку № 4). Щодо 4ДФ, то будь-які доходи, нараховані колишньому працівникові після його звільнення, для цілей оподаткування ПДФО та ВЗ не вважаються зарплатою. Адже підприємство, яке їх нараховує/виплачує на період здійснення такого нарахування/виплати не є роботодавцем працівника. Тому такі доходи включаються до складу інших доходів та відображаються у розділі І 4ДФ з ознакою доходу «127» (лист ДПС від 16.02.2021 № 107/2/99-00-04-02-01-02). При цьому у графі 8 розділу І 4ДФ за такий поточний період зазначається фактична дата звільнення працівника, яка належить до минулого періоду. Тобто у Вашій ситуації у 4ДФ за місяць, в якому нарахуєте і виплатите премію, слід відобразити нараховані і виплачені колишньому працівнику доходи і утримані з них податки загальною сумою одним рядком з ознакою доходу "127", при цьому у графі 8 зазначити дату звільнення 14.04.2023. Раді допомогти, звертайтесь ще