Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Згідно постанови виконавчої служби призначено утримання із всіх видів заробітку працівника аліменти у розмірі 1/4 заробітку, але не менше прожиткового мінімуму, встановленого на дитину відповідного віку. Як бути, коли сума аліментів (1/4 заробітку) після вирахування всіх податків менша ніж прожитковий мінімум, встановлений на дитину відповідного віку? Як діяти, коли розмір зар. плати не дозволяє сплачувати аліменти не менше прожиткового мінімуму, як зазначено в постанові? Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

18.04.2023 | 17:04

Очікує відповідь

За ст.182 Сімейного кодексу України встановлено:

- мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину, що не може бути меншим, ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

- мінімальний рекомендований розмір аліментів на одну дитину, що становить розмір прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку і може бути присуджений судом у разі достатності заробітку (доходу) платника аліментів.

Бухгалтер керується при нарахуванні аліментів виключно розпорядчим документом. У Вашому випаду це постанова виконавчої служби. Якщо там вказано, що аліменти стягуються, наприклад «у розмірі ¼ доходу, але не менше прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку», то проводите нарахування ¼ «чистої» зарплати. Якщо ця сума менша ніж прожиткового мінімуму на дитину відповідного віку, то нараховуєте суму з огляду на це. Очевидно були підстави, що суд присудив не мінімально гарантований платіж, а мінімально рекомендований. Якщо зарплати не вистачає, то утворюється заборгованість, яку маєте зазначати в Звіті про здійснені відрахування та виплати є Додатком 9 до Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої Наказом Мін’юсту від 02.04.2012 № 512/5.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ІР

Ірина

30.05.2026 | 06:34

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано