Заголовок тимчасово відсутній

Підтвердженням установлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду в МСЕК про встановлення групи інвалідності. Пільгова ставка 8,41% ЄСВ застосовується з дати встановлення інвалідності, але не раніше отримання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК, і закінчується датою зняття інвалідності (п. 8 розділ III Інструкції № 449). Тобто, якщо ваш працівник надав довідку МСЕК також 21.02.2023 то саме з цієї дати слід застосовувати пільгову ставку. Для відображення зарплати зичайного працівника в Додатку 1 використовують категорію 01, а зарплату працівників, яким встановлено інвалідність і для яких застосовують ставку 8,41%, показуюють із кодом 02. При цьому у разі якщо працівник надає роботодавцю у місяці встановлення йому інвалідності листок непрацездатності за минулі періоди роботодавець нараховує єдиний внесок за такі періоди у розмірі 8,41 відсотка. (лист від 17.01.2018 № 183/6/99-99-13-02-03-15/ІПК). Тобто, якщо 3 січня працівнику встановлено інвалідність і в цей де день він надав довідку МСЕК на підприємство для застосування пільгової ставки, то починаючи із цієї дати застосовують пільгову ставку ЄСВ 8,41%, в тому числі і у разі нарахування лікарняних за минулі періоди. Тобто у ас з 1 по 21 лютого працівник був на лікарняному.Він скоріш за все буде нарахований у березні. Якщо довідку працівник надав у лютому , з 21 числа, то до зарплати, яка буде нарахована у лютому за відпрацьовані дні з 21.02.2023 ЄСВ буде нараховано за ставкою 8,41 і така зарплата буде показана із категорією 02 в графі 8. Якщо інших нарахувань не буде, то в лютому буде тільки 1 рядок. В березні ви нараховуєте лікарняні за лютий і вже на їх суму нараховуєте ЄСВ за ставкою 8,41%. В додатку 1 за березень такі лікарняні будуть показані із категорією 36

Раді допомогти, звертайтесь ще