Заголовок тимчасово відсутній

🟢 Незалежно від того чи приймається працівник зовнішнім чи внутрішнім сумісником, Повідомлення про прийняття на роботу подається обов`язково до ДФС, адже це укладення іншого трудового договору хоча і у того самого роботодавця. Норми ст. 24 КЗпП та постанови № 413 поширюються на усі випадки, коли працівник виконує роботу за трудовим договором, а отже, внутрішні сумісники у цьому випадку не є винятком. У Повідомленні про прийняття сумісника (внутрішнього або зовнішнього) в графі 4 має бути відмітка «2» — працівники без трудової книжки. 🟢 Щоб оформити внутрішнє сумісництво в програмі 1С: необхідно прийняти співробітника на роботу ще раз із видом зайнятості «внутрішнє сумісництво». Переходимо в довідник співробітники, тиснемо кнопку ""створити"". Заповнюємо поля «Прізвище», «Ім'я», «По батькові». Програма автоматично пропонує вибір фізособи, на основі якої буде створено співробітника. Натискаємо «відзначене у списку» і тиснемо «далі». Заповнюємо поля «Підрозділ », «Посада», «Графік роботи», «Кількість ставок», «Прийняти з». Встановлюємо галочку на пункті «Внутрішнє сумісництво», встановлюємо прапорець «Створити наказ про прийом на роботу». Тиснемо кнопку ""далі"" Проставляємо основний вид нарахування, його розмір. Натискаємо кнопку готово, в базі створиться запис про співробітника та документ прийому на роботу. Нарахування зарплати здійснюється за двома співробітниками.

🟢 В Об`єднаній звітності інформація про внутрішніх сумісників відображається у таблиці 6 звіту з ЄСВ (додаток 4). Зазначається двома рядками: «з трудовою книжкою» та «без трудової книжки».

При цьому інформацію про особу, яка працює на різних посадах, доцільно відображати двома рядками з такими особливостями.

У ПЕРШОМУ РЯДКУ: у реквізиті 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах» зазначається 30 або 31;

у реквізитах 17 та 18 – сума зарплати за основним місцем роботи;

у реквізиті 22 «Ознака наявності трудової книжки» – «так».

У ДРУГОМУ РЯДКУ :

реквізит 15 не заповнюється в електронній формі (інформація про кількість календарних днів зазначається тільки в одному з рядків);

у реквізиті 17 та 18 – сума зарплати за сумісництвом;

у реквізиті 22 «Ознака наявності трудової книжки» – «ні».

Раді допомогти, звертайтесь ще