Заголовок тимчасово відсутній

В податковому розрахунку, додатках Д1 та 4ДФ премія за підсумками роботи за 2022 рік відображається в місяці її нарахування за бухобліком, тобто в березні в повній сумі. Ніякого розподілу за місяцями з метою нарахування ЄСВ не проводиться. Це е передбачено ні жодним законом. Нарахування відображаєте в Д1 одним рядком. Аналогічна ситуація 4ДФ.

Очевидно Вас цікавить питання врахування річної премії при обчисленні середнього заробітку для оплати компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні?

Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженою постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100. Річну премію маємо розподілити за місяцями розрахункового періоду. Алгоритм визначення суми премії (пропорційний розподіл) наступний: П мрп = П період : ДВ період × ДВ місяць РП,

П мрп — сума премії (її частина), що підлягає включенню до заробітку місяця розрахункового періоду (окремо для кожного такого місяця);

П період — сума премії, нарахованої за місяць або більший період часу (за прикладом рік);

ДВ період — кількість відпрацьованих працівником робочих днів у розрахунковому періоді, за який нарахована премія (за табелем обліку робочого часу);

ДВ місяць РП — кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяці розрахункового періоду, до якого відносимо суму премії (її частину).

Приміром (умовно), якщо у березні 2023 р. нараховано винагорода за підсумками роботи за 2022рік — 10000,00 грн. Кількість відпрацьованих днів у періоді, за який нараховано винагороду – 251 р.дн. , у березні відпрацьовано – 19.р.дн., то пропорційний розподіл буде таким: 10000,00 : 251р.дн. × 19 р.дн. = 756,97 грн. Раді допомогти, звертайтесь ще