Заголовок тимчасово відсутній

Призначити можете, а от виплатити - не зможете до надання довідки про зарплату з основного місця роботи. На думку Пенсійного фонду України, страхувальник за місцем роботи за сумісництвом працівника для реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності може керуватися інформацією з основного місця роботи працівника про припинення діяльності страхувальника, оголошення простою, призупинення дії трудового договору, що підтверджується відповідними копіями наказів роботодавця за основним місцем роботи працівника (Лист ПФУ від 22.02.2023 № 2800-030401-8/9174)

Страхові виплати здійснюються на підставі довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи (п. 30 Порядку № 1266). Роботодавцям варто надавити сумісникам (як тим, що вже працюють, так і під час прийняття на роботу), повідомлення, в якому зазначати:

1) допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах призначаються та надаються за основним місцем роботи;

2) якщо сумісник надасть оригінал повідомлення про відмову в призначенні допомоги з основного місця роботи, роботодавець може прийняти рішення щодо призначення страхової виплати;

3) можливість надання оригіналу такого повідомлення обмежена: не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч. 5 ст. 24 Закону 1105).

Раді допомогти, звертайтесь ще!