Заголовок тимчасово відсутній

Для керівництва господарською діяльністю організації власник (власники) або уповноважений ним орган призначає (обирає) керівника організації (далі — керівник), з яким, відповідно до статті 65 Господарського кодексу України (ГК), укладається договір (контракт), в якому визначаються строк найму, права, обов’язки та відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін. Також у цьому контракті Вам слід вказати встановлення працівнику-директору гнучкого режиму роботи на умовах неповного робочого дня. Гнучкий режим роботи передбачає почтійну і змінну складову (наприклад, працівник щодня має постіну складову з 9 до 11 години, а ще годину в день працює у зручний для нього часу), або ж прийняття на умовах неповного робочого дня і дистанційного режиму роботи (теж письмовий трудовий договір про дистанційну роботу з працівником).

На підставі протоколу зборів учасників, директор видає наказ сам на себе і вносить відповідні зміни в ЄДР. Повідомлення в ДПС подавати не потрібно. Оклад встановлюється відповідно до штатного розпису (із зазначенням окладу в контракті чи трудивому договорі та наказі про прийняття) пропорційно відпрацьованому часу директором. Відповідальність за бухгалтерський облік одноосібно несе директор, якщо посада головного бухгалтера в штатні відсутня (подайте в ДПС форму 1-ОПП). ЄСВ у разі прийняття працівника за основним місцем роботи не можу становити менше мінімального - 1474 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще