Заголовок тимчасово відсутній

Ч. 3 ст. 64 ГКУ: підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року (ст. 96 КЗпП, ст. 6 Закону про оплату праці). Однак у штатному розписі не можна установити оклад для усіх працівників і робітників на рівні розміру мінімального посадового окладу. Отже, ваше встановлені вами розміри посадовим окладів відповідають вимогам чинного законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!