Заголовок тимчасово відсутній

таку помилку краще виправити, адже вона може призвести до негативних наслідків. Це може привести до викривлення персоніфікованих даних працівника, що може негативно позначитися на розмірі пенсії. Також така помилка може призвести до неправильного виконання вимог ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ про нарахування ЄСВ виходячи з мінімальної зарплати або нарахування ЄСВ в межах макссимальної величини бази нарахування ЄСВ. Особливо якщо це перехідна відпустка. Якщо відпускні та зарплата стосується одного місяця, то скоріш за все ЄСВ у вас нарахований правильно. Тому тут претензій зі сплати ЄСВ не буде. Проте неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою ЄСВ-звітності, подання недостовірних відомостей, які використовуються в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, може загрожувати адмінштрафом за ст. 165-1 КпАП у розмірі від 510 до 680 грн (при повторному протягом року притягненні — від 680 до 850 грн). Раді допомогти, звертайтесь ще!