Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи потрібно оплачувати добові і у якому розмірі при відрядженні за кордон працівника на 2 дні, якщо проживання, харчування за рахунок приймаючої сторони?

ТК

Таїса, консультант

експерт

20.03.2023 | 11:31

Очікує відповідь

Так, потрібно. У тому розмірі, у якому їх встановлено на підприємстві для закордонних відряджень.

Згідно з ч. 2 ст. 121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 саме на роботодавця покладається обов’язок працівникам, які направляються у відрядження, виплачувати:

• добові за час перебування у відрядженні;

• вартість проїзду до місця призначення і назад;

• витрати з найму житлового приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством.

Тобто на законодавчому рівні встановлено обов’язок таких виплат саме для роботодавців своїм працівникам.

Тож норма ст. 121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 щодо виплати суми добових та компенсації витрат на найм житла саме роботодавцем є обов’язком роботодавця незалежно від того, виплачувала щось відрядженим працівникам сторона, що їх приймала, чи ні.

За невиконання цього обов’язку, тобто за невиплату добових, вважаємо, застосують штраф у розмірі однієї мінзарплати відповідно до ст.265 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Якщо фінансування проїзду, проживання і добових за рахунок приймаючої сторони, при податковій перевірці можуть виникнути негативні наслідки:

• у відрядженого працівника можуть визнати додаткове благо у вигляді вартості безкоштовно наданого (оплаченого) проживання та решта доходів, отриманих не від роботодавця під час відрядження (пп.164.2.17 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17). При цьому обов’язок із утримання ПДФО й військового збору із такого доходу покладається саме на приймаючу сторону, оскільки у цьому випадку вона є податковим агентом;

• сплачені приймаючою стороною суми, якщо вони передбачені договором із роботодавцем відряджених працівників, можуть визнати як частину оплати вартості наданих роботодавцем послуг або виконаних робіт. Адже такі доходи виплачуються не стороннім особам, а працівникам такого підприємства при виконанні ними замовленими приймаючою стороною робіт (наданні послуг), в межах витрат, які повинен був профінансувати сам роботодавець.

Раді допомогти, звертайтесь ще!