Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: спочатку треба визначитись, хто такі резидент та нерезидент. Вона мають принципові відмінності: Резидент це людина, яка проживає на території України на постійній основі. Резидентами визнають: громадян України; тимчасово перебуваючих за кордоном громадян України. Нерезидент це людина, що не проживає в Україні постійно. Нерезидентами стають: громадяни України з постійним місцем проживання у інших державах. Податок сплачується тій країні, резидентом якої є платник. Навіть якщо громадянин тимчасово переїхав до іншої держави, перші півроку він буде відраховувати податки Україні. Але якщо він знаходиться на території європейської країни більше 183 днів, вона визнає його резидентом. Щоб уникнути подвійного оподаткування, Україна підписала Конвенцію з 74 державами світу. Вона дозволяє визначити країну резидентства особи.

Країна резидентства у кожному випадку визначається індивідуально.Наразі спільнота Євросоюзу ще не надала відповіді щодо застосування правила 183 днів до українців за кордоном. Оскільки вони знаходяться там через небезпечні обставини в Україні та не можуть повернутися додому, згідно з Конвенцією на них не повинно поширюватись резидентство інших держав. Але це ще не підтверджено та потребує уточнення.

Трудові відносини з працівником-дистанційником необхідно оформляти за загальними правилами. Коли приймаєте працівника на дистанційну роботу, він подає такі ж документи, що і працівник, який працюватиме в офісі (ст. 24 КЗпП). Оформлюйте дистанційну роботу письмовим трудовим договором. Однак на час загрози епідемії, необхідності самоізолюватися та іншого форс-мажору — достатньо наказу про дистанційну роботу (п. 6-1 ч. 1 ст. 24, ч. 11 ст. 60-2 КЗпП). Також на вимогу частини 3 статті 24 КЗпП необхідно повідомити податкову про прийняття працівника на дистанційну роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще