Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Нюанси умовні, тому що правила військового обліку в різних редакціях діють з моменту проголошення Незалежності. І військовий облік має вестися з моменту створення підприємства, а не з моменту, коли по телевізору заговорили про їх нову редакцію. А якщо упустити лірику, то відповідно до ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я,… відповідний військово-обліковий документ. Далі читаємо Порядок ведення військового обліку zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF і організовуємо його ведення. Зокрема, читаємо п. 34 Порядку. З метою ведення персонального військового обліку …, підприємства, установи та організації здійснюють:

перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку, …, взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік …;

доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання);

надсилання у 7-денний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4)

Пункт 20 цього Порядку. Військово-обліковими документами є:

для призовників - посвідчення про приписку до призовної дільниці;

для військовозобов’язаних - військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;

для резервістів - військовий квиток.

Про прийняття на роботу повідомляєте податкову як і раніше, тут без змін.

«І питання про стажування». Про стажування яке? По типу взяти на місяць на роботу з бейджиком «стажер» і подивитися, чи працівник годиться? Якщо про таке стажування мова, то радимо звернути увагу на ст. 26-28 КЗпП, що визначають особливості випробування при прийнятті на роботу.

Якщо ви маєте на увазі інше стажування, уточніть запитання.

Раді допомогти, звертайтесь ще