Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: У Вашій ситуації важливо визначитися із періодом надання послуг за договором ЦПХ, який прямо відповідає періоду перебування у ЦП-відносинах з медсестрою і сплаченій винагороді за послуги за цей період, відомості про які відображали у табл. 6 і Д1. Отже, Ви можете зараз припинити дію договору і відобразити у Д5 дату закінчення договору ЦПХ. Однак що Ви зазначали раніше у табл. 6 і зазначите зараз у Д1? Вам потрібно визначити правильний період дії надання послуг. Якщо послуги за актом надавалися 1 день (тобто у дату підписання акту, зазвичай це характерно для договорів надання послуг, на відміну від договорів підряду, де і договором, і актом визначений період виконання робіт, а оплата здійснюється за весь такий період), то відображати відомості про винагороду ЦПД потрібно у Д1 за відповідний місяць (за датою нарахування винагороди в бухобліку). У такому випадку у Д5 відображається дата початку і дата кінець надання послуг - один і той самий день - дата акту, а в Д1 у графі 14 зазначається кількість днів перебування у ЦП - відносинах з працівником - 1 день, у графі 8 - код КЗО "26", а у графах 16, 17, 20 - сума винагороди і нарахованого на неї ЄСВ за послуги, надані за такий день. Таким чином за кожним окремим актом закривається надана послуга і відображається винагорода за нею. Натомість, якщо Ви вказали в таблиці 5 відомості про початок дії договору, а закінчення його досі не показували, це означає, що паралельно у Табл. 6 і додатку Д1 мали відображати щомісяця повну кількість днів перебування з медсестрою у ЦП-відносинах безпереривно. При цьому зараз маєте нарахувати винагороду за послуги, надані за цей весь період і показати її у Д1 за місяць, в якому нарахували винагороду в бухобліку, розподіливши її на всі місяці надання послуг окремими рядками. Нагадаю, якщо фізособі нарахували винагороду за роботи/послуги, строк виконання яких перевищує календарний місяць, то для визначення бази нарахування ЄСВ за відповідний місяць треба поділити загальну суму такої винагороди на кількість місяців, за які її нараховано (ч. 2 ст. 7 Закону № 2464). Якщо Ви так і робили (відображали у табл. 6 і Д1 щомісяця повну кількість днів перебування з медсестрою у ЦП-відносинах безпереривно), а зараз відобразите за весь період надання послуг винагороду за ЦПД, то тоді так, зараз можна скласти угоду про припинення ЦПД і паралельно відобразити у Д5 дату його закінчення, а у Д1 - виплачену винагороду за весь період. Раді допомогти, звертайтесь ще