⏱️ Не рахуйте вручну
Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.
ВИ
Виктория
07.03.2023 | 22:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно оформить:
1. Выплату зарплаты 1 раз в месяц.
2. Директор и бух работали по 2 часа в день, сейчас перешли на 4 часа в день
1. Выплату зарплаты 1 раз в месяц.
2. Директор и бух работали по 2 часа в день, сейчас перешли на 4 часа в день
Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.03.2023 | 14:11
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: 1) Відповідно до ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону про оплату праці заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Тобто зарплата має виплачуватись мінімум 2 рази в місяць. Встановлення навіть за заявою працівника строк виплати зарплати 1 раз в місяць є порушенням трудового законодавства. Штраф - 1 МЗП.
2) Працівникам за їх бажанням може бути встановлено неповний робочий день або неповний робочий тиждень (або поєднання неповного робочого тиждня та неповного робочого часу). У вашому випадку у вас також неповний робочий час, але ви змінюєте (збільшуєте) тривалість робочого дня з 2 годин на 4 години щодня. Потрібно отрмати від працівника заяву про такий новий режим роботи із зазначенням нової тривалості робочого дня та прописати час початку та закінчення такої щоденної роботи. На підставі заяви буде виданий відповідний наказ. Директор сам на себе заяву не пише, а одразу в наказі прописує нову тривалість робочого дня у разі встановлення неповного робочого часу. Але можнливо такий графік роботи йому слід погодити із засновниками, якщо це передбачено статутними документами.
Раді допомогти, звертайтесь ще
2) Працівникам за їх бажанням може бути встановлено неповний робочий день або неповний робочий тиждень (або поєднання неповного робочого тиждня та неповного робочого часу). У вашому випадку у вас також неповний робочий час, але ви змінюєте (збільшуєте) тривалість робочого дня з 2 годин на 4 години щодня. Потрібно отрмати від працівника заяву про такий новий режим роботи із зазначенням нової тривалості робочого дня та прописати час початку та закінчення такої щоденної роботи. На підставі заяви буде виданий відповідний наказ. Директор сам на себе заяву не пише, а одразу в наказі прописує нову тривалість робочого дня у разі встановлення неповного робочого часу. Але можнливо такий графік роботи йому слід погодити із засновниками, якщо це передбачено статутними документами.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ОО
Остапович Оксана
11.06.2026 | 22:49
Відповідь надано
Повідомлення Пенсійного фонду при працевлаштуванні пенсіонерів: документи
при працевлаштувані пенсіонерів на роботу, чи потрібно повідомляти Пенс. фонд ? якщо так, то які документи потрібно надавати Пенс. фонду…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 08:12
ОО
Остапович Оксана
11.06.2026 | 22:46
Відповідь надано
Зміни у фінансовій звітності при працевлаштуванні інвалідів
чи є зміни при подані звітності помісяної при працевлаштувані інвалідів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 08:07
ОМ
Ольга Михайлівна
11.06.2026 | 21:36
Відповідь надано
Вибір рахунків та калькуляція для діяльності автомийки самообслуговування
Доброго дня!МКП платник податку на заг-них підставах (ПДВ касовий метод)Ввели в експлуатацію тимчасову споруду "Мийка самообслуговування на три пости"Вид діяльності є у нашому переліку КВЕД (не основний)Допоможіть,які рахунки краще застосувати для даного виду діяльності? Чи…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
12.06.2026 | 08:53
ОП
Пряха Оксана Василівна
11.06.2026 | 21:24
Відповідь надано
Виплата авансу під час відпустки: звітність та нюанси
Співробітник був у відпустці б/з зарплати з 01.05 по 31.05 включно. Йому помилково був виплачений аванс, який буде врахований в наступний місяць, зарплата не нараховувалась. Чи показувати цю виплату в об"єднаній звітності? Якщо так, то де саме - лише в 4дф? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2026 | 22:49
ВБ
Бруєва Вікторія Валеріанівна
11.06.2026 | 21:13
Відповідь надано
Проблеми з подачею заяви про довідку для декретних ФОП
Добрий вечір! Не можу відправити ЗАЯВУ про надання довідки про відсутність заборгованості для декретних ФОП, кожен раз пише помилку. В заяві вказую -Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 2464-VI від 8 липня 2010…
МК
Марина, консультант
експерт
12.06.2026 | 06:47
ЛІ
Лілія
11.06.2026 | 19:59
Відповідь надано
Облік відпусток працівників з бронюванням: як правильно звітувати
Як краще показувати перехідні відпускні в Д1 та 4ДФ працівникам з бронюванням? Чи нормально сприймають, якщо показати в звіті за травень відпускні за 27.05-02.06 ? чи краще розбити на 2 звіти…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 07:58
ГА
Ганна
11.06.2026 | 18:39
Відповідь надано
Вибір індексу для наказу зі штатного розпису: -од чи -ктр
Какой индекс для наказу з штатного розпису -од или -ктр…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2026 | 01:46
ІД
Драбинка Ірина Павлівна
11.06.2026 | 18:06
Відповідь надано
Виправлення помилок у ПДВ: РК чи ПН для експортної операції
Підприємство у жовтні 25 року зареєструвало ПН на експорт дров колотих. Але не весь товар попав у ПН ( у ВМД більша сума, у ПН менша). Помилились на 1 м3 дров . Як правильно зробить: РК чи ПН згідно ВМД на суму помилки . Дякую…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
12.06.2026 | 08:29
ЛА
Лариса Праведна
11.06.2026 | 18:01
Відповідь надано
Сума ЄСВ при допомозі по вагітності: нарахування та звітність
4174,38
Допомога по вагітності та пологах (продовженя), за період 29.05.2026 по 11.06.2026 р. яка сума ЄСВ? 1902,34? чи за кожен місяць окремо єсв нараховується і донараховується? В звіті відображати за червень двома рядками В Д1? травеньі червень? і в якому єсв…
Допомога по вагітності та пологах (продовженя), за період 29.05.2026 по 11.06.2026 р. яка сума ЄСВ? 1902,34? чи за кожен місяць окремо єсв нараховується і донараховується? В звіті відображати за червень двома рядками В Д1? травеньі червень? і в якому єсв…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:23
НК
КУЛЄША НАТАЛІЯ МИХАЙЛІВНА
11.06.2026 | 17:30
Відповідь надано
Виправлення помилки в розрахунку відпускних та зарплати працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Працівнику 15.05.26 було видано відпускні за травень. Але коли нараховували зп за травень 2026р., було виявлено помилку в розрахунку відпускних (менше видано відпускних). 31.05.2026 у відомості за травень 2026р. нараховано правильну суму…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:00
НА
Надія
11.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Правила виписки податкових накладних при поступовій поставці товарів
Добрий день. Є специфікація на поставку: Товар А - 8 шт., товар Б - 16шт. Замовник оплатив аванс 50% специфікації (умови оплати по договору 50% аванс, 50% доплата після відвантаження товарів). Зробили відвантаження в перший день товар А-4 шт, товар Б- 8шт., і на другий день…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
12.06.2026 | 08:51
ЛЕ
Леся
11.06.2026 | 17:13
Відповідь надано
Доплати працівникам ЗДО за інклюзію: хто та як оформлює
У ЗДО з 01 червня усі групи є інклюзивні, яким працівникам належить доплата 20 % за інклюзію (а саме цікавить вихователь-логопед, заступник директора з освітнього процесу, вихователь-методист, практичний психолог, інструктор з фізкультури), я як документально оформити такі…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 07:24
ІР
Ірина
11.06.2026 | 17:07
Відповідь надано
Оформлення винаймання житла для працівників без податкових ризиків
Скажіть будь-ласка як оформити винаймання житла для працівників будівельного під-ва, щоб уникнути додаткове благо та не сплачувати ПДФО, ВЗ, ЄСВ при надані працівниках іногородній житла в гуртожитку, де всі витрати бере на себе підприємство…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2026 | 21:16
ОА
Ольга Анатоліївна
11.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Визначення бази оподаткування ПДВ при продажу товару
Добрий день. ТОВ-платник ПДВ придбало товар від постачальника за ціною 100 грн. без ПДВ. До первісної вартості товару включені витрати на доставку в розмірі 10 грн. без ПДВ. Всього первісна вартість товару склала 110 грн. Продали товар за 50 грн. без ПДВ. Як вірно визначити…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
12.06.2026 | 07:54
ТА
Таранець Інна
11.06.2026 | 17:04
Відповідь надано
Перерахунок страхових платежів: ризики для податкового обліку підприємства
Підприємство уклало ДМС на працівників. Страхові суми сплачуються щоквартально: за наступний квартал до останнього дня поточного кварталу. На початку третього місяця поточного кварталу працівник звільнився, страхова зробила перерахунок, але суму не було використано для…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:16
ТЕ
Тетяна
11.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Питання щодо звіту в ТЦК про транспортні засоби ТОВ
Вітаю, питання стосовно подання звіту до ТЦК про наявність транспортних засобів. ТОВ не повідомляли ТЦК про відповідального за військовий облік та не доплачує за це нікому. Чи подавати цей звіт в ТЦК? Які штрафи та терміни перевірки? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:13
НК
Кравец Наталья
11.06.2026 | 16:58
Відповідь надано
Бронювання працівника за сумісництвом: чи повідомляти ТЦК
Добрий день. Підприємство критичності немає. Директор, який оформлений у нас за сумісництвом, за основним місцем роботи отримав бронювання. Чи потрібно у нашому дод.5 зробити відмітку про бронювання, і чи потрібно про це ставити ТЦК до відома…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
11.06.2026 | 17:34
ОК
Ковальчук Олександра
11.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи необхідно надсилати лист про відсутність автомобіля до ТЦК
Доброго дня! Зараз багато пишуть про те, що потрібно до ТЦК надсилати лист про те, що в тебе на підприємстві не має атомобіля. Чи дійсно потрібнр надавати їм такий лист про відсутність авто? Дякую…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
11.06.2026 | 17:36
НА
Наталія
11.06.2026 | 16:50
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з розшуку: ризики та рекомендації
На ТОВ потрібно прийняти працівника, який на даний момент у розшуку ТЦК. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК, або сплатити штраф і тоді подавати повідомлення? Як прийняти людину на роботу з найменшими ризиками? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:22
НС
Слуцька Наталія
11.06.2026 | 16:47
Відповідь надано
Зміна статусу директора: сумісництво та оформлення в ТОВ
ТОВ без діяльності . Директор оформлений за основним місцем роботи. Паралельно директор працює на іншому підприємстві за сумісництвом. Як правильно провести зміну з основного на сумісництво, якщо на ТОВ він один співробітник - директор? Якщо проводити звільнення, це треба робити…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.06.2026 | 20:46
